صدور تعليمة جديدة تحدد رواتب شاغلي الوظائف العليا في الدولة .. ماذا تتضمن؟ – الأيام نيوز

أصدرت وزارة المالية والمديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري تعليمة وزارية مشتركة تحدد آليات منح الرواتب للموظفين شاغلي الوظائف العليا في الدولة. 
وأوضحت التعليمة رقم 02 الصادرة بتاريخ 12 فيفري 2025، أنها مكملة للنقطة 3 من التعليمة رقم 3 المؤرخة في 12 سبتمبر 1990، والتي تحدد كيفية تطبيق المرسوم التنفيذي رقم 90-228 الصادر في 25 جويلية 1990، المعدل بموجب المرسوم الرئاسي رقم 22-53 المؤرخ في 13 جويلية 2022، حيث يهدف هذا التعديل إلى تعزيز النظام التعويضي للإطارات شاغلي الوظائف العليا في الدولة.
وأكدت التعليمة أن الموظفين المعنيين يمكنهم الاختيار بين الراتب المرتبط بالوظيفة العليا أو الراتب المرتبط برتبة الانتماء، وفي حال اختيار الخيار الثاني، يستفيد الموظف من الراتب الإجمالي لرتبته الأصلية، متضمناً الراتب الأساسي وتعويض الخبرة المهنية، بالإضافة إلى التعويضات والعلاوات المرتبطة بها، مع احتساب تعويض التمثيل بناءً على الراتب الرئيسي للوظيفة العليا المشغولة.
كما أشارت التعليمة إلى أن تعويض التمثيل يخضع لمراجعة دورية كل سنتين، ابتداءً من تاريخ الاستفادة منه، حيث يُعاد احتسابه وفقاً للدرجة الموالية في الشبكة الاستدلالية للمرتبات.
وفيما يتعلق بإعادة الترتيب الاستدلالي للموظفين الذين يختارون الراتب المرتبط برتبة الانتماء، أكدت التعليمة أن هذه العملية تخضع للتأشيرة المسبقة من مصالح الوظيفة العمومية والرقابة الميزانياتية.
أما بالنسبة للموظفين الذين تم تعيينهم في وظائف عليا قبل 13 جويلية 2022، فإن إعادة ترتيبهم تتم بناءً على درجتهم في رتبة الانتماء عند هذا التاريخ، دون أثر رجعي. بينما يستفيد الموظفون الذين أُعيد تعيينهم في وظائف عليا بعد فترة انقطاع، من تعويض التمثيل وفقاً للراتب الرئيسي للوظيفة العليا الجديدة التي يشغلونها.

source